
La economía de los mercados laborales imperfectos, tercera edición
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Ideal para estudiantes, investigadores y formuladores de políticas, "La economía de los mercados laborales imperfectos" combina una teoría económica rigurosa con un análisis de políticas práctico. Proporciona a los lectores las herramientas y el conocimiento necesarios para analizar los problemas del mercado laboral y diseñar políticas de empleo eficaces.
Características principales:
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Cobertura integral: El libro proporciona un examen exhaustivo de las imperfecciones del mercado laboral, que abarca temas como la determinación de los salarios, la dinámica del mercado laboral y el impacto de la regulación.
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Contenido actualizado: La tercera edición incluye las últimas investigaciones y desarrollos en economía laboral, lo que garantiza que los lectores tengan acceso a información y datos actuales.
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Teoría económica: El libro explica las teorías económicas clave relacionadas con los mercados laborales, incluido el poder de monopsonio, las fricciones del mercado laboral y el papel de las instituciones.
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Análisis de políticas: Explore Implicaciones de las imperfecciones del mercado laboral para la política de empleo, incluyendo el diseño y la evaluación de políticas destinadas a mejorar los resultados del mercado laboral.
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Desigualdades en el mercado laboral: El libro aborda las causas y consecuencias de las desigualdades en el mercado laboral, ofreciendo perspectivas sobre cómo diferentes factores afectan los salarios y el empleo.
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Aplicaciones en el mundo real: "La economía de los mercados laborales imperfectos" conecta conceptos teóricos con problemas reales del mercado laboral, lo que lo hace relevante tanto para el estudio académico como para el desarrollo de políticas.
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Para estudiantes e investigadores: Este libro de texto está diseñado para estudiantes de economía laboral, así como para investigadores y profesionales interesados en comprender las complejidades de los mercados laborales.
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Perspectivas prácticas: El libro proporciona perspectivas prácticas sobre Funcionamiento de los mercados laborales, ayudando a los lectores a aplicar la teoría económica al análisis de los problemas del mercado laboral.
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Perspectiva global: Si bien se centra en los principios económicos fundamentales, el libro también considera los problemas del mercado laboral desde una perspectiva global, incluidos los efectos de la globalización en los mercados laborales.
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Lectura esencial: "La economía de los mercados laborales imperfectos, tercera edición" es una lectura esencial para cualquier persona involucrada en la economía laboral, ya que ofrece una comprensión profunda de los factores que configuran los resultados del mercado laboral.
Amplíe su comprensión de la economía del mercado laboral con "La economía de los mercados laborales imperfectos, tercera edición". Ya sea estudiante, investigador o responsable de políticas públicas, este libro proporciona los conocimientos esenciales y las herramientas analíticas necesarias para abordar las complejidades de los mercados laborales imperfectos y contribuir al desarrollo de políticas laborales eficaces.
Descripción:El libro de texto líder sobre mercados laborales imperfectos y las instituciones que los afectan, ahora completamente actualizado y ampliado.
Los mercados laborales actuales están experimentando cambios radicales provocados por factores como el aumento del trabajo por cuenta propia, el empleo temporal, los contratos de cero horas y el crecimiento de la economía colaborativa. Esta tercera edición, completamente actualizada y revisada, de La economía de los mercados laborales imperfectos refleja estos y otros cambios críticos en los mercados laborales imperfectos y se ha ampliado significativamente para abordar temas como la seguridad en el trabajo, las regulaciones sobre el trabajo por cuenta propia y la discapacidad y el ausentismo laboral. Esta nueva edición también incluye interesantes estudios de caso que ilustran aspectos clave de los mercados laborales imperfectos.
Autoritario y accesible, este libro de texto examina las numerosas instituciones que afectan el comportamiento de trabajadores y empleadores en mercados laborales imperfectos. Estas incluyen el salario mínimo, la legislación de protección del empleo, las prestaciones por desempleo, las políticas familiares, la legislación de igualdad de oportunidades, la negociación colectiva, los programas de jubilación anticipada y las políticas educativas y migratorias.
Escrito para estudiantes de pregrado avanzados y estudiantes de posgrado principiantes, el libro define y mide cuidadosamente estas instituciones para caracterizar con precisión sus efectos y analiza cómo se están transformando hoy en día.
Completamente actualizado para reflejar los cambiantes mercados laborales actuales.
Considerablemente ampliado para abordar una gran cantidad de nuevos temas.
Incluye ejemplos cuantitativos, nuevos estudios de caso y conjuntos de datos que permiten a los usuarios replicar los resultados en...
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