Colección de Diversidad e Inclusión de HBR (5 libros)

"La Colección de Diversidad e Inclusión de HBR" (5 libros) es un recurso integral y esencial para líderes, gerentes y profesionales dedicados a crear entornos de trabajo diversos, equitativos e inclusivos. Seleccionada por Harvard Business Review, esta colección ofrece perspectivas de expertos, estrategias prácticas y casos prácticos para ayudar a las organizaciones a adoptar la diversidad y construir culturas de inclusión. Esta colección abarca una amplia gama de temas, incluyendo la justificación empresarial de la diversidad, estrategias para superar los prejuicios, el rol del liderazgo inclusivo y las mejores prácticas para fomentar un entorno de trabajo equitativo. Cada libro está repleto de consejos prácticos y perspectivas respaldadas por investigaciones de expertos líderes en el campo, lo que lo convierte en un conjunto de herramientas invaluable para cualquiera que busque promover iniciativas de diversidad e inclusión (D&I) dentro de su organización. Ideal para profesionales de RR. HH., líderes corporativos y cualquier persona involucrada en esfuerzos de D&I, "The HBR Diversity and Inclusion Collection" brinda a los lectores el conocimiento y las herramientas necesarias para impulsar un cambio significativo y crear un entorno de trabajo donde todos puedan prosperar. Características principales: Cobertura completa: La colección aborda todos los aspectos de la diversidad y la inclusión, desde comprender su importancia hasta implementar estrategias efectivas para fomentar un lugar de trabajo inclusivo. Perspectivas de expertos: Cada libro presenta contribuciones de líderes de opinión y expertos en diversidad, equidad y Inclusión, proporcionando perspectivas y consejos de autoridad.

Estrategias prácticas: Aprenda estrategias viables para promover la diversidad, combatir los prejuicios y crear una cultura inclusiva que beneficie tanto a los empleados como a la organización.

Estudios de caso del mundo real: La colección incluye estudios de caso que destacan iniciativas exitosas de D&I, ofreciendo inspiración y lecciones prácticas para su implementación.

Liderazgo inclusivo: Descubra los principios del liderazgo inclusivo y cómo los líderes pueden cultivar un ambiente laboral que valore y aproveche las perspectivas diversas.

Contenido respaldado por investigaciones: Los libros se basan en investigaciones y prácticas basadas en evidencia, lo que garantiza que los consejos y las estrategias proporcionadas sean efectivos y creíbles.

Argumento empresarial para la diversidad: Comprenda los beneficios empresariales de la diversidad y la inclusión, incluyendo cómo las iniciativas de diversidad e inclusión pueden impulsar la innovación, mejorar el compromiso de los empleados y mejorar el rendimiento organizacional.

Para todos los niveles: Ya sea un líder sénior, un profesional de RR. HH. o un gerente de equipo, esta colección proporciona información y herramientas valiosas para impulsar los esfuerzos de diversidad e inclusión en cualquier nivel.

Enfoque holístico: La colección adopta un enfoque holístico de la diversidad y la inclusión, abordando los desafíos y las oportunidades de construir un lugar de trabajo inclusivo desde múltiples ángulos.

Recurso esencial: "La Colección de Diversidad e Inclusión de HBR" es imprescindible para cualquier persona comprometida con el fomento de la diversidad, la equidad y la inclusión en su organización, ofreciendo una gran cantidad de conocimientos y prácticas Orientación.

Fortalezca su organización con las perspectivas y estrategias que se encuentran en "La Colección de Diversidad e Inclusión de HBR" (5 libros). Esta colección esencial proporciona las herramientas necesarias para construir un lugar de trabajo más diverso, equitativo e inclusivo, impulsando el éxito tanto individual como organizacional. Ya sea que lidere iniciativas de diversidad e inclusión (D&I) o busque profundizar su comprensión de estos temas críticos, esta colección es un recurso invaluable para promover un cambio duradero.

Descripción:

Impulse la diversidad, la equidad, la inclusión y la justicia racial en su organización.

Ha llegado el momento de desarrollar una cultura empresarial que busque y celebre la diferencia, combata el racismo y promueva la equidad. La Colección de Diversidad e Inclusión de HBR ofrece las ideas y estrategias que necesita para revitalizar sus esfuerzos de D&I por el bien de todos.

Este conjunto incluye:
10 lecturas imprescindibles de HBR sobre diversidad
10 lecturas imprescindibles de HBR sobre mujeres y liderazgo
10 lecturas imprescindibles de HBR sobre cómo construir una gran cultura
10 lecturas imprescindibles de HBR sobre gestión intercultural
Justicia racial: las perspectivas que necesita de Harvard Business Review

Contiene más de 50 artículos seleccionados por los editores de HBR de reconocidos líderes de opinión como Sheryl Sandberg, Adam Grant, Robert Livingston y Joan C. Williams, e incluye los artículos indispensables "Hacia un lugar de trabajo racialmente justo" de Laura Morgan Roberts y Anthony J. Mayo y "Hacer que las diferencias importen: un nuevo paradigma para Gestión de la diversidad", por David A. Thomas y Robin J. Ely. Las ideas y perspectivas de la Colección de Diversidad e Inclusión de HBR le ayudarán a dar pasos audaces hacia el progreso y la igualdad en su empresa.